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제목 2020년 계약직 직원 모집 공고
글쓴이 겨레말 작성일 2020.08.05
첨부파일 첨부파일 필수 제출 서류.hwp  

겨레말큰사전 공고 제2020-7

 

계약직 직원 모집 공고

 

겨레말큰사전남북공동편찬사업회는 모국어 발전에 대한 남다른 신념을 갖고 남북이 함께하는 겨레말큰사전편찬 사업에 참여할 인재를 다음과 같이 모집합니다.

 

1. 모집 분야 및 인원

직종

직급

모집분야

모집인원

지원 자격

계약직

5(나급)

상당

전산부

2

- 학력 제한 없음

- 국어학 관련(한국어교육, 국어국문, 국어교육 등) 학부 졸업 이상 또는 사전편찬업무 경력자 우대

지원 자격

(공통)

- 대한민국 국적 소지자

- 국가공무원법33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 사람

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제 받은 자

- 최종합격자 발표 및 신원조회 후 즉시 근무가 가능한 자

- 국가기관 또는 다른 공공기관에서 채용 비리에 연루되어 임용이 취소되거나 직권 면직 된 자로서 해당 결정일로부터 5년이 경과되지 않은 자 지원 불가

- 인사관리규정 제14(결격사유)에 해당하지 않는 자

- 학위의 경우, 20208월 말까지 학위취득인 자 포함

 

14(결격 사유) 다음 각호에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

62. 직원으로 재직 기간에 직무와 관련하여 형법355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

63. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

64. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 따른 성폭력 범죄

. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

 

 

2. 근무조건

모집분야(인원)

계약 기간

근무조건

급여

비고

전산부

20.09.01.∼′20.12.31.

(4개월)

- 4대 보험

- 5일 근무

- 유연근무제

사업회 내부 규정에 근거

-

 

3. 주요 담당 업무

모집분야(인원)

주요 담당 업무

전산부(2)

- 편찬 보조 업무

- 집필요강에 따른 올림말 어깨번호 확인 및 수정

- 어깨번호 관련 원고 오류 유형 분류

 

4. 접 수

- 기간 : 2020.8.5.().~2020.8.15.(). 오후 6

- 방법 : 전자우편(gyeoremal3@daum.net)을 통해서만 접수 가능

전자우편 제출 시 해당 서류 스캔하여 첨부하고 압축하여 하나의 파일로 제출하며, 이력서에 지원 분야, 연락 가능한 전화번호 및 전자우편 주소를 반드시 기재 바람

 

5. 제출서류

번호

제출서류 목록

작성 및 첨부 시 주의사항

1

응시원서 1(필수)

사업회 양식(별지 1)

*자필서명 필수

2

자기소개서 1(필수)

사업회 양식(별지 2)

3

개인정보 수집 동의서 1(필수)

사업회 양식(별지 3)

*자필서명 필수

4

최종학교 졸업(예정)증명서, 재학증명서,

수료(예정)증명서 중 1

해당자에 한함(1차 서류전형 심사 합격자)

5

경력(재직)증명서 1

해당자에 한함(1차 서류전형 심사 합격자)

제출서류 중 증명서가 제출되지 않은 경력, 자격 등은 인정되지 않음


6. 시험일정

구분

세부일정

채용공고 기간

2020.8.5.().~8.15.(). 오후 6

서류전형 합격자 및 면접시험 공고

2020.8.20.().

면접시험(서류심사 합격자에 한함)

2020.8.25.().

최종합격자 발표

2020.8.27.().

임용예정일

2020.9.1.().

시험장소 공고 등 시험 시행과 관련된 사항, 서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은 홈페이지 공지사항(www.gyeoremal.or.kr)에 게시

 

7. 시험방법

. 서류전형(1)

- 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단(적격자를 합격자로 결정)

- 임용예정직무 접합성 평가 기준 : 자기소개서, 직무 관련 근무경력, 직무수행 적합성 및 성과, 우대요건(관련 분야 학위)

- 응시인원별 서류전형 합격자 배수

모집 인원

응시인원

서류전형 합격자 배수

2

3~7명 이하

2배수

8~15

3배수

16명 이상

4배수

. 면접전형(2)

- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 평가

- 평가요소 : 전문성 및 업무능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 창의력 및 발전가능성, 윤리관 및 인성

· 면접방식 : 대면 질의 (개별면접)

. 최종합격자 결정

- 인사위원회에서 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자를 최종합격자로 결정

- 불합격 기준: 위원의 면접점수 평균이 60점 이하일 때에는 불합격

- 심사 결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음


8. 유의사항

. 응시원서 및 자기소개서, 개인정보 수집 동의서 작성 시 첨부된 별지 양식으로만 작성해야 함

. 지원자는 각각의 모집 분야에 중복지원 할 수 없음

. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 또는 채용 후 신원조회 등에서 부적격 사유가 발견된 경우 채용을 취소할 수 있음

. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 향후 5년간 채용 응시 자격을 제한함

. 결원에 대비하여 최종합격자 외에 약간 명의 예비합격자를 선발할 수 있음

. 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 신속한 보충을 위하여 면접 전형을 생략 후 채용할 수 있음

. 기타사항 문의처 : 02-3275-0815(경영관리부 인사담당자)

 

겨레말큰사전남북공동편찬사업회

http://gyeoremal.or.kr

 


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